Rapport Intégré 2023

Sécurité des salariés : taux de fréquence des salariés en baisse

Pour GRTgaz, la sécurité de ses salariés et de ses prestataires constitue un objectif permanent et incontournable. L’ambition de l’entreprise, en matière de santé et sécurité, est formalisée dans un plan d’actions, « Notre ambition collective sécurité », qui est revu chaque année et validé par le Directeur général.

Les résultats relatifs aux taux de fréquence poursuivent leur tendance à la baisse en 2023, avec 0,8 pour le taux de fréquence des salariés (contre 1,4 en 2022) et 2,7 pour le taux de fréquence des prestataires (contre 3,3 en 2022).

Le renforcement d’une organisation favorisant des synergies entre les différents acteurs impliqués dans la prévention des risques professionnels est au cœur de cette réussite. Un Comité Opérationnel sur la Prévention et Sécurité a été mis en place cette année et des préventeurs ont été répartis entre les 3 établissements de GRTgaz, afin d’être au plus près du terrain.

Cette approche collective a permis de co-construire des campagnes de sensibilisations ciblées, notamment sur les risques liés aux déplacements, qui demeurent la première cause d’accidents chez GRTgaz.

Le Safety Day a été également reconduit cette année, en abordant des thématiques liées à l’accidentologie au travail, permettant de nourrir le dialogue autour des règles d’or de la sécurité avec les collaborateurs. Cet événement a réuni plus de 50 % des salariés de GRTgaz sur 16 sites.

Enfin, la stabilité de dispositifs comme les Visites Comportementales de Sécurité (VCS) est aussi un facteur clé dans la réduction du taux de fréquence des salariés, dans la mesure où elles permettent de constater et d’améliorer au mieux les pratiques des salariés en matière de sécurité, sous l’angle comportemental.

Cette typologie d’outil de prévention sera développée progressivement pour les entreprises prestataires l’année prochaine.