La TaskForce Biométhane Mise en service du poste d’injection de biométhane de Bar-sur-Seine L’équipe dédiée au biométhane, créée en janvier 2021 et implantée à Cormontreuil, dans la Marne, est une équipe pluridisciplinaire qui mobilise diverses compétences : supervision, exploitation, pilotage de projet, réseau, techniques spéciales… La TaskForce biométhane s’est mobilisée en mars 2021 pour réaliser les essais de fonctionnement essentiels à la mise en service du poste d’injection de biométhane de Bar-sur-Seine. Cette étape cruciale permet de vérifier l’ensemble des finalités du poste : pouvoir mesurer et compter le débit en gaz, s’assurer de sa qualité, de son odorisation ou encore s’assurer du bon fonctionnement des alarmes (débit, pression, fumée…). En somme autant d’étapes de fonctionnalités que de compétences à mobiliser dans cette séquence (direction des opérations, direction technique, direction des projets et de l’ingénierie) ! Au niveau de l’entreprise, la réduction des coûts a été permise notamment grâce à la mise en œuvre de la mutualisation des commandes pour les postes d’injection et à la mise en place d’une équipe dédiée. Ce système de task force permet à GRTgaz de gérer plusieurs mises en service simultanées, sur un pas de temps réduit, dans un périmètre géographique donné. GRTgaz a optimisé l’exploitation de ses postes d’injection afin de permettre des gains de coût aux producteurs. Des actions de performance et de simplification ont également été menées sur les installations de rebours. Dans le cadre d’un dialogue régulier avec la Commission de régulation de l’énergie, GRTgaz poursuit le respect de sa trajectoire tarifaire prévue dans l’ATRT7, tout en maintenant le niveau d’interconnectivité et de performance de son réseau, gage de la capacité des utilisateurs du réseau à optimiser leurs sources de gaz. Dans le cadre du plan de performance à horizon 2024, GRTgaz s’est fixé, dans le projet d’entreprise, un objectif de réduction des charges d’exploitation. Chaque direction a travaillé en 2021 à l’élaboration d’une feuille de route et d’un plan de performance à mettre en œuvre dès 2022.