nos parties prenantes dpef avec nos salariés et de la transition écologique pour relever les défis .4/ Notre performance .4.1 Engagement n° 5 Favoriser le développementdes compétences, la diversité et la qualité de vie au travail pour nos salariés Les valeurs humaines de GRTgaz sont dans l’ADN de notre entreprise de service public et au cœur de la mise en œuvre de notre raison d’être et du projet d’entreprise CAP24. GRTgaz affirme son ambition élevée au service de la santé de ses salariés et plus largement de la qualité de vie au travail, en promouvant notamment le développement des compétences et en luttant contre toutes les formes de discrimination. Le dialogue social est au cœur de la politique sociale de l’entreprise, notamment par la mise en place de nouveaux modes de travail multi-localisés et des modes de management favorisant l’initiative, le progrès et l’innovation. L’alternance est également un enjeu clé pour assurer la transmission des savoirs acquis par les salariés, favoriser l’emploi des jeunes et préparer l’avenir. L’ensemble de ces actions renforce l’engagement des salariés au service de la raison d’être et l’attractivité de l’entreprise. Détenteur du label Diversité délivré par l’Afnor depuis 2015 Signataire de la charte de l’Autre cercle pour l’inclusion des LGBT15 (lesbiennes, gays, bisexuels et transgenres) en 2018 Création d’un collectif LGBT+ & allié.e.s en mai 2020 Pour la 6e année consécutive, GRTgaz est classé parmi les meilleures entreprises pour faire son stage ou son alternance Obtention en 2021 du Prix d’argent, catégorie qualité de vie au travail, à la 8e édition des Victoires des leaders du capital humain organisée par Décideurs Magazine vidéoLa série «éclairage» permet à l’ensemble des collaborateurs de prendre conscience et de lutter contre toute forme de stéréotype au travail vidéoPrésentation du collectif LGBT + & allié.e.s Objectifs 2024 Taux de salariés formés > à 80 % par an Index égalité femmes-hommes ≥ 94 Taux d’engagement ≥ au benchmark France14 Indice qualité de vie au travail ≥ au benchmark France Taux de féminisation 25,5 %